به نام خدا
بی‌شک، این وعدة الهي محقق خواهد شد و دربستری که در نظام آفرینش برای آن تعریف شده است، به آن دست خواهیم یافت. جهانی شدن پدیده‌ای است که در این افق معنا مي‌يابد و مؤمنان بر اساس این چشم انداز، مي‌كوشند مقدمات و زمینه‌های ظهور حضرت حجت (عج) را هموار سازند.
مدیریت، رفتاری است که مدیران به تناسب جای گاه‌شان، برای ادارة يك سازمان از خودنشان می‌دهند که ابتدای قلمرو فعالیت‌شان، فرد و انتهایش جهان هستی است. موفقیتدر این عرصه، از آن مدیرانی است که از تمام عناصر اثرگذار در مدیریت فردی و جمعیبه شکل هم‌افزايی استفاده كنند.
یکی از مهم‌ترین عوامل مؤثر در این عرصه،میزان انگیزة مدیران است. و در آن، عوامل متعددی نقش دارد كه به منطق فازی، میزاناين انگیزه، تابعی از چند عامل است که از این میان، می‌توان به افقی که مدیران ازآینده دارند یا چشم اندازی که از آینده مورد انتظار فرد است و نقشی که در آن برایخود می‌بیند، اشاره کرد که تأثیر به‌سزايی در میزان کارايی و اثر بخشی مدیران دارد؛جهان آینده چگونه خواهد بود ؟ و یا چگونه باید باشد؟
نگاهی به گزاره‌هايی کهدر وصف نظام آفرینش به ما رسیده است، گویای این حقیقت است که جهان آینده محفلی استعاري از ظلم و بیداد که حاکمیت از آن مؤمنین خواهد بود؛ خداوند متعال مي‌فرمايد:
وَعَدَ اللَّهُ الَّذِينَ آمَنُوا مِنكُمْ وَعَمِلُواالصَّالِحَاتِ لَيَسْتَخْلِفَنَّهُم فِي الْأَرْضِ كَمَا اسْتَخْلَفَ الَّذِينَ مِنقَبْلِهِمْ وَلَيُمَكِّنَنَّ لَهُمْ دِينَهُمُ الَّذِي ارْتَضَى لَهُمْوَلَيُبَدِّلَنَّهُم مِّن بَعْدِ خَوْفِهِمْ أَمْنًا يَعْبُدُونَنِي لَايُشْرِكُونَ بِي شَيْئًا وَمَن كَفَرَ بَعْدَ ذَلِكَ فَأُوْلَئِكَ هُمُالْفَاسِقُونَ. (سوره نور: آیه 53)
بی‌شک، این وعدة الهي محقق خواهد شد و دربستری که در نظام آفرینش برای آن تعریف شده است، به آن دست خواهیم یافت. جهانی شدنپدیده‌ای است که در این افق معنا مي‌يابد و مؤمنان بر اساس این چشم انداز، مي‌كوشندبا مدیریتي سازنده، مقدمات و زمینه‌های ظهور حضرت حجت (عج) را هموار سازند. درمقابل این گروه، افرادی هستند که با وسوسه‌های شیطانی درصدد فراهم کردن جهانی‌اندکه حاکمیت از آن باطل باشد و اجازه ندهند مؤمنان به امامت حضرت حجت(عج) دست یابند. این گروه با هدف دست یابی به این افق، پروژه‌ای را تعریف کرده‌اند که به آن وضعیت (حاكميت باطل) منتهي شود و جهانی‌سازی را نیز، با این هدف طرح و مدیریتمی‌کنند.
رهبری این حرکت، امروزه به دست امریکا و اعوان و انصارش است كه درقالب ناتوی فرهنگی با استفاده از ابزارهای رسانه ای و مطبوعاتی از قبیل فیلم، کتاب،مجلات، سایت‌های اینترنت و معلمان و اساتید، فضای نرم افزاری این موقعیت را فراهممی‌كنند و با حرکت هژمونی، فضای سخت افزاری آن را. مقابله با این حرکت، بستر ومدیریت خاصی می‌طلبد و نمی‌توان منتظر دیگران شد؛ چرا که هر نوع سستی در این تقابلمساوی با پیشرفت و توسعة هژمونی (برتري) فکری و ساختاری باطل و اعوان و انصار آناست. انتظار و فرهنگ مترتب بر آن، براي منتظران حقیقی بستری را فراهم می‌کند که بامدیریت صحیح و سازنده به تقابل با این حرکت شیطانی برخیزند و عرصه را هر روز بیش ازپیش بر دشمنان تنگ کنند.
در این مدیریت، تلاش حوزه‌های فکری و علمی بسيارحائز اهميت است، تا با توسعه و تعمیق فرهنگ انتظار زمینه‌های خیزش رفتاری وانقلاب‌های روحی و جسمی را همواره سازنده كه نمونة عيني آن در عصر ما، به رهبریحضرت امام خمینی (ره) به نمایش گذاشته شد. همگان دیدند که ایشان چگونه با مدیریت ورهبری سازنده توانستند ملتی را از ظلم و سیطرة حکومتی برهانند که تمام کشورهایقدرت‌مند دنیا حامی و پشتیبان فکری و مالی آن بودند. همه شاهد بودیم که با اینمدیریت سازنده، مردم به چه تحولي شگرف دست یافتند که حاضر بودند همه چیز خود رافدای آن كنند.
از ویژگی‌های مهم این انقلاب و حرکت، استمرار و تداوم آن است؛مردم به این دليل قیام نکرده‌اند که گروهی خاص به حکومت برسند؛ بلکه انقلابکرد‌ه‌اند، تا بستر و فضای لازم را برای ظهور و حضور حضرت حجت(عج) فراهم سازند کهبه خوبی این خواست، در شعارهای مردم در طول انقلاب هویدا بوده و است: «خدایا،خدایا! تا انقلاب مهدی از نهضت خمینی محافظت بفرما» تداوم این فرهنگ، نیازمندمدیریت و رهبری سازنده است که با الگو‌گیری از امیر مؤمنان (ع) به احیای فضایی فکریو ارزشی اسلام ناب بپردازد که ویژگی‌ها، ابزارها و مهارت‌های خاصی می‌طلبد.
برگرفته از سايت :المهدويه
